郡山市議会 2022-12-15 12月15日－06号
また、学校現場に複数の指揮命令系統を存在させ、その処遇も異なる複雑な人員配置をもたらす学校給食調理と学校用務員外部委託は、学校運営を一体的に進める上での障害にもなりかねません。 また、外部委託による経費削減も、結局はそこで働く労働者の賃金を著しく低下させていることも指摘せざるを得ません。
また、学校現場に複数の指揮命令系統を存在させ、その処遇も異なる複雑な人員配置をもたらす学校給食調理と学校用務員外部委託は、学校運営を一体的に進める上での障害にもなりかねません。 また、外部委託による経費削減も、結局はそこで働く労働者の賃金を著しく低下させていることも指摘せざるを得ません。
あと、現在選挙時には、期日前投票所は本庁舎、それから各支所の市内に４か所設置しておりますが、それぞれ本庁、それから支所内ですので物品の準備ですとか、人員配置は比較的容易でございますけれども、ショッピングセンターとなりますと必要な物品を全て持ち込んで、なおかつそのネットワークの整備も必要になるということで、その辺の人員体制の整備ですとか、必要なシステム等の整備、こちらも必要になってまいりますので、その
結果、今後も継続開催するに当たり、費用の正確な把握、イベント業者の協力によるイベント時におけるコロナ対策の確立、コロナ禍における最小限の人員配置など、次回につながる多くの検証結果を得ることができましたので、今後の開催に生かしてまいります。 また、今回のイベントは、ふるさと産業おこし連絡協議会の会議及び商工会会員への出店等依頼でありました。
それから、歴史情報・公文書館全体の運営体制については、専門職を重視しながら必要な人員配置をしていくと。そこの要となる館長が、どういう役割を果たしていくのかと、このことについて、今ほどの部長の答弁では言及がなかったように聞こえたのですが、どのように考えているのか、再度答弁をお願いしたいと思います。 以上です。 ○但野光夫副議長 当局の答弁を求めます。柳沼総務部長。
次に、災害時の人員配置についてですけれども、３年前の東日本台風のあの豪雨のときです。10月13日になってからですか、朝になると阿武隈川の橋が次々と閉鎖になりました。行き来ができなくなったのです。高速道路を使って私は市役所に行きましたと説明の方が会派に来られたときおっしゃっていましたけれども、それも高速道路も止まりました。
また、本案については、第１分科会におきまして、社会の変化に応じた組織再編と人員配置の在り方について及び地域内交通の通学のための活用について、第２分科会におきまして、特別支援教育の充実に向けた取組について、つながりづくりポイント事業の改善に向けた取組について及び地域の実情に応じた通学支援について、第４分科会におきまして、未対応となっている道路整備要望の精査について、それぞれ要望的意見が取りまとめられたところであります
次に、介護施設職員基準の引下げにつきましては、国が定める人員配置基準を、現行の３対１、入所者３人に対して職員１人から４対１に引き下げようとするものであります。これは、介護職員の人材不足を配置人員削減で補おうとする意図がありますが、介護サービスの質の維持、勤務シフトが組めないなど、現場からは危惧する声が既に出ているようであります。
これを受け、市といたしましては、自動発券機の操作に慣れるまでのしばらくの期間について、高齢者をはじめ、利用者の立場に立ってサポートしてくれる人員配置や、分かりやすい操作方法表示の工夫など、機械利用に関する対応について要請したところでありますが、実際に１１月１日から窓口閉鎖となって以降、サポート人員の配置もなく、利用者が困惑している状況や、窓口のカーテンが閉められていることで、市の玄関口としての駅の雰囲気
課題といたしましては、きめ細かな支援を行っていくための人員配置や小学校から中学校へ進学する際の支援など、一貫して配慮を得られる切れ目のない体制の強化が挙げられます。また、インクルーシブ教育の理念は、将来を見据えて共に学ぶ機会の充実を図ることであり、本市では児童・生徒一人一人が障がいの有無やその他の個々の違いを多様性として認め合いながら学ぶことができる学校づくりを推進しております。
事務処理の適正化と再発防止策を講じる場合、職員の自己啓発をはじめとして、職場における行政事務の研修などの充実強化、適正な人員配置を図るなど、働きやすい職場環境を組織的に整備していく必要があると考えますが、今後どのように取り組んでいくのか、認識をお示しください。 以上で壇上での質問を終わります。（拍手） 〔吉田恵三議員発言席に着席〕 ○議長（清川雅史） 市長。
また、施設間の案内や共通利用券の発行など、施設利用者に対し良質なサービスの提供が期待できるメリットがあり、指定管理者となる団体にとっても、繁忙期や閑散期における施設間での臨機応変な人員配置が可能となるなどのメリットがあるものと認識していると答弁がありました。 次に問われましたのは、複数施設の一体的な指定管理者公募における競争性の担保についてであります。
２点目は、早期退職者、特に新規採用職員の中途退職者が毎年あると聞いておりますが、欠員が生じた場合、他の自治体においては年度途中でも採用していると聞き及んでおりますが、本市ではその職場の人員配置の補充はされているのかお伺いいたします。 ◎総務部長（中村哲生） 議長、総務部長。 ○議長（本多勝実） 総務部長。 ◎総務部長（中村哲生） お答えいたします。
児童・生徒数が減少傾向にあることや、今後、学校給食費の公会計化により学校給食費に関する事務が軽減されることなどから、補助を必要とする事務量を踏まえて適正な人員配置に努めてまいります。 次に、通学路における危険箇所の実態把握と安全対策についてであります。通学路の安全対策につきましては、警察署、道路管理者、学校関係者等で構成する通学路安全推進会議において、毎年定期的に協議しております。
〔５番 菊田広嗣君 登壇〕 ◆５番（菊田広嗣君） 今、ご回答いただきました中でもございましたように、まずは職員の皆さんの負担の増、そして、経費、財政の面でどのようになっていくのかというのが、非常にやはり不安になるところかなというふうに考えているところなんですけれども、職員の皆さんの負担が増えることによって、今から行政サービスのクオリティーを十分に維持するための十分な人員配置、育成、さらには確保を考えておかなければならないというふうに
今年、開館30年目を迎えた図書館であるが、運営状況・入館者数の推移・貸出券（利用者カード）登録の状況・金沢彌平文庫の図書購入冊数・業務委託契約・人員配置について説明を受けた。 令和２年度は新型コロナウイルス感染症対策のために１か月の休館となり、入館者数が元年度に比べ7,000人ほどの減少状況であった。
本市の福祉避難所は、市有施設14か所、施設設置に関する協定を締結した民間施設36か所の合計50か所を指定し、公示の中で、利用対象者の区分、区別、収容人数等を示しておりますが、要配慮者が直接避難できる福祉避難所を開設するためには各施設の収容人数に限りがありますこと、その施設の入所者の避難対応が優先されるため、受入れ態勢が整うまでに時間を要し、現場で混乱を生じるおそれがあることなど、関係職員の人員配置等
次に、公立保育所の定員数についてでありますが、具体的な定員数については、ビジョン策定後、年間を通した待機児童の解消が図られる見込みとなり、定員削減の必要性が生じた際に検討することとなりますが、周辺の民間施設の設置状況や保育ニーズ、さらには敷地面積や人員配置のバランス等を総合的に勘案した上で、きめ細かな保育が提供できる適正な規模としてまいる考えであります。
今後におきましても、民間の動きをリードすることが期待されているデジタル化の推進により事務の効率化を進め、生み出した時間を最大限に活用して、市民の皆様に積極的に働きかけるアウトリーチ型行政への転換を図るとともに、適材適所の人員配置とワーク・フォー・ライフを加速させる働き方改革を一層進め、職員総活躍により、さらなる市民サービスの向上を図ってまいります。
◎産業部長（渡辺清文君） しらさわ直売所、移動販売車の無償貸与ということでのお話でしたけれども、移動販売を行うことについては、コスト面や人員配置などの課題はあると思いますが、こちらについてはしらさわ直売所のほうと相談をさせていただきたいと思います。 ○議長（渡辺由紀雄君） ７番、石橋今朝夫君。 ◆７番（石橋今朝夫君） 高齢者の見守りは、高齢者社会において全国的な問題です。
◆２番（山田裕） 今の答弁ですけれども、適切な人員配置というふうに言いますが、職員削減や非正規化、これを改めるべきだという私の質問なのですけれども、それについてはいかがですか。 ◎総務部長（斎藤房一） 議長、総務部長。 ○議長（梅津政則） 総務部長。 ◎総務部長（斎藤房一） お答えいたします。 職員の配置につきましては、新たな職員の採用計画も含めて適切に対応してまいります。